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Por Caroline Nunes — Rio de Janeiro

23/06/2024 05h00 Atualizado 23/06/2024

Todo trabalhador tem uma história para contar 💰 sobre seu chefe. Na hora de liderar e tomar decisões, os estilos de cada um são diferentes. Alguns são mais 💰 inspiradores, outros estabelecem uma relação próxima e amigável com seus colaboradores, e há aqueles mais assertivos, conhecidos pela determinação e 💰 pelo foco nos resultados.

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A pedido do EXTRA, a Gupy, empresa de Tecnologia para Recursos 💰 Humanos, listou os principais perfis de chefes encontrados no mercado de trabalho brasileiro atualmente, indicando como lidar com cada tipo. 💰 São eles: coach, participativo, diretivo, visionário e afetivo (confira abaixo).

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Marilia 💰 Montagnoli, especialista em melhores aplicativos de apostas esportivas Recursos Humanos da Gupy, destaca que uma liderança pode exibir características de múltiplos estilos. Ela também 💰 acrescenta que não há um perfil melhor do que os outros:

— Cada estilo tem seu próprio conjunto de vantagens e 💰 pode ser mais eficaz em melhores aplicativos de apostas esportivas diferentes contextos.

Mesmo que um perfil não se destaque em melhores aplicativos de apostas esportivas relação aos outros, os 💰 trabalhadores têm suas preferências. Uma pesquisa realizada pela Heach Recursos Humanos com mil empregados indica que 29% desejam trabalhar com 💰 líderes afetivos, enquanto 59% não gostariam de lideranças com um perfil autoritário.

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CEO da Heach Brasil, Elcio Teixeira diz que o segmento e a estrutura de uma 💰 empresa podem impactar no tipo de perfil de liderança que seja a ideal para aquele contexto:

— Temos que respeitar o 💰 tipo e a cultura que é estabelecida naquele negócio. Se é uma empresa que tem uma cultura familiar, sem sombra 💰 de dúvidas o afetivo vai imperar ou o autoritário. Se for uma empresa multinacional, vai ter muito mais os perfis 💰 participativo e diretivo.

Conheça os perfis de líderes

Líder Coach

Atitude: É o chefe que foca no desenvolvimento individual dos colaboradores, ajudando-os a 💰 tomar as melhores decisões, melhorar a produtividade e alcançar as metas de uma forma independente.

Como lidar: É essencial praticar uma 💰 escuta atenta e estruturada, focando em melhores aplicativos de apostas esportivas soluções. Construir confiança e empatia por meio do diálogo é importante, assim como 💰 fazer perguntas que estimulem a reflexão e o desenvolvimento.

Líder diretivo

Atitude: É aquele que define claramente os resultados esperados e delega 💰 responsabilidades para os funcionários de uma forma eficiente, direta, de acordo com as capacidades individuais.

Como lidar: Clareza e autonomia são 💰 fundamentais, pois é o que ele espera da equipe. Por isso, é importante compreender bem as expectativas e os objetivos 💰 definidos pelo líder. Não hesite em melhores aplicativos de apostas esportivas perguntar, caso tenha restado alguma dúvida.

Líder participativo

Atitude: Estimula a participação de todos na 💰 tomada de decisão, buscando o consenso e ideias criativas da equipe.

Como lidar: É importante participar ativamente das decisões em melhores aplicativos de apostas esportivas 💰 equipe, estimular o consenso e respeitar os processos democráticos. Demonstrar flexibilidade para ajustar suas ideias em melhores aplicativos de apostas esportivas prol do consenso 💰 fortalece o engajamento da equipe e contribui para um ambiente colaborativo e produtivo.

Líder visionário

Atitude: É o chefe que cria uma 💰 visão atraente do futuro, inspirando a equipe e reforçando o propósito das ações presentes.

Como lidar: O funcionário deve mostrar entusiasmo 💰 e propor maneiras práticas de contribuir para a realização dessa visão, considerando que isso inspira a equipe de trabalho e 💰 fortalece o propósito coletivo. Lembre-se: ninguém faz nada sozinho.

Líder afetivo

Atitude: É o profissional que prioriza o bem-estar (físico e mental)e 💰 a conexão emocional da equipe, criando um ambiente de trabalho mais acolhedor.

Como lidar: É preciso mostrar interesse genuíno no bem-estar 💰 da equipe como um todo, e adaptar a abordagem de trabalho para apoiar essas necessidades. Isso ajuda a construir um 💰 ambiente saudável para todos, pois qualidade de vida é o que as pessoas esperam - e merecem.

Como se adaptar a 💰 cada estilo

Diante de uma diversidade de perfis de liderança e com um mercado de trabalho em melhores aplicativos de apostas esportivas constante movimento, um 💰 profissional precisa estar preparado para se adaptar aos diferentes estilos de chefia. De acordo com especialistas, uma estratégia para isso 💰 é investir no desenvolvimento de algumas habilidades específicas.

Para Sergio Castellano, diretor da consultoria de recrutamento Michael Page, a adaptabilidade é 💰 a principal habilidade a ser desenvolvida por colaboradores diante do contexto de perfis variados de chefes:

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— A adaptabilidade é o grande destaque, a chave para 💰 que os colaboradores consigam se ajustar a esses perfis. Eu destacaria quatro grandes focos para que o trabalhador não se 💰 sinta perdido e potencialize seu sucesso: adaptabilidade, ter uma comunicação aberta, buscar um feedback regular e desenvolver habilidades voltadas para 💰 a resolução de conflitos — cita Castellano.

Luciana Calegari, especialista em melhores aplicativos de apostas esportivas Recrutamento e Seleção do portal Vagas.com, ressalta que os 💰 trabalhadores também devem investir no desenvolvimento de competências como inteligência emocional. Isso pode ajudá-los a “navegar com sucesso em melhores aplicativos de apostas esportivas 💰 diferentes ambientes de trabalho”.

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Calegari acrescenta 💰 que existem características valorizadas por todos os líderes e que devem estar no radar dos trabalhadores para que sejam desenvolvidas:

— 💰 A proatividade é essencial, já que todos os líderes apreciam iniciativa. Outra habilidade crucial é a capacidade de transformar teoria 💰 em melhores aplicativos de apostas esportivas prática e implementar ideias eficazes no cotidiano — destaca Calegari.

Um estilo para cada tipo de negócio

No mercado de 💰 trabalho atual, as empresas veem nos diferentes estilos de liderança a oportunidade de escolher o perfil que mais se adapta 💰 ao seu negócio.

— As organizações reconhecem a importância de adaptar estilos de liderança para atender às necessidades variadas de suas 💰 equipes, promovendo um ambiente onde diferentes perfis podem prosperar — diz Luciana Calegari, do Vagas.com.

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Calegari acrescenta que diferentes perfis de líderes sempre existiram. Contudo, 💰 com a ênfase atual em melhores aplicativos de apostas esportivas diversidade, inclusão e bem-estar dos funcionários, essa variedade se tornou mais visível e aceitável.

Segundo 💰 Marilia Montagnoli, da Gupy, essas diferenças entre estilos de liderança podem ser explicadas por um conjunto de fatores, como características 💰 individuais da pessoa, cultura da empresa onde ela atua, além de demandas da equipe naquele momento.

Lideranças autoritárias perdem espaço

Chefes com 💰 perfil autoritário, que centralizam o poder e são controladores, devem ser cada vez menos encontrados nas empresas. Isso ocorre porque 💰 há uma tendência de valorização de líderes mais humanos, apontam especialistas.

— Pode ser uma tendência influenciada pela pandemia. Estamos vendo 💰 cada vez mais a valorização de líderes mais humanos, capazes de praticar a empatia e entender os funcionários — avalia 💰 Sergio Castellano, da Michael Page.

Elcio Teixeira, da Heach Brasil, destaca que nos processos seletivos, a busca é por líderes capazes 💰 de se conectar facilmente com a equipe:

— Quando realizamos processos seletivos para cargos de liderança, buscamos líderes que tenham facilidade 💰 de se conectar com a equipe, pois se a liderança for baseada exclusivamente na autoridade, isso pode resultar em melhores aplicativos de apostas esportivas 💰 baixo engajamento da equipe. Além disso, é nesse tipo de liderança que prevalecem os casos de assédio moral.

Mesmo perdendo espaço 💰 e apresentando características que se distanciam do mercado de trabalho atual, os especialistas citam que esse perfil de líder possui 💰 algumas características positivas, como respostas rápidas, retorno ágil e foco em melhores aplicativos de apostas esportivas resultados, que podem ser incorporadas por outros perfis 💰 sem o lado ruim dos que são autoritários.

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