O sistema de trabalho conhecido como 💳 "kafala", considerado perigoso e abusivo, desconsidera os direitos dos trabalhadores migrantes e depende da exploração. No entanto, 10 anos após 💳 o Conselho de Direitos Humanos das Nações Unidas aconselhar o Qatar a aboli-lo e substituí-lo por uma rede de trabalho 💳 regulamentada, o sistema continua a prosperar novibet paga na hora países como o Líbano, a Jordânia e os estados do golfo Pérsico. Esses 💳 trabalhadores estão escondidos atrás de portas trancadas, sendo a seção mais vulnerável da sociedade.

Ao longo de dois anos, o jornal 💳 The Guardian se encontrou com 50 mulheres que são ou foram trabalhadoras domésticas novibet paga na hora Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita, Kuwait, 💳 Omã, Qatar ou Jordânia. Seus depoimentos revelam uma parte da sociedade que opera novibet paga na hora condições péssimas, facilitada pelo aparato estatal 💳 de emprego.

As trabalhadoras domésticas, geralmente excluídas da proteção prevista nas leis de trabalho por trabalharem novibet paga na hora residências particulares, estão fortemente 💳 dependentes de seus empregadores.

Todas as mulheres entrevistadas trabalharam sete dias por semana e tiveram seus passaportes 💳 confiscados por seus empregadores. Muitas suportaram violência e abusos sexuais. A maioria pagou taxas de recrutamento para conseguir seus empregos. 💳 Esses indicadores apontam para a ocorrência de tráfico de pessoas – definido pela ONU como a exploração de pessoas por 💳 meio de força, coerção, ameaça e engano.

As mulheres entrevistadas sofreram humilhação e tratamento degradante, sendo comparadas a "animais". Perlah*, 33, 💳 das Filipinas, trabalhou por dois anos para uma família de seis novibet paga na hora um pequeno apartamento novibet paga na hora Amman, na Jordânia.

"Eu dormia 💳 no balcão do apartamento. Era muito frio. Os vizinhos podiam me ver dormir." – Perlah*

A situação das mulheres migrantes é 💳 particularmente grave nos países que adotam o sistema de trabalho kafala. Segundo relatos de trabalhadoras domésticas, alguns países e empregadores 💳 desconsideram direitos e welfare básicos para esse grupo.