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24/12/2023 04h00 Atualizado 24/12/2023

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Eles não procuram emprego, 👍 são disputados no mercado, têm salário de dois dígitos, “acima da primeira dezena”, e se dão ao luxo de escolher 👍 trabalhar em empresas que conciliem qualidade de vida e propósitos sociais. São os profissionais voltados para ciência de dados, engenharia 👍 de redes e inteligência artificial (IA), um privilegiado grupo de trabalhadores que não sabe o que é desemprego.

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Não tem sido fácil para o diretor da InovaHC, Marco Bego, manter as equipes que vem 👍 montando em seu laboratório de IA no Instituto de Radiologia do Hospital das Clínicas de São Paulo, o maior da 👍 América Latina.

O InovaHC existe desde 2023, mas o laboratório começou depois, após um projeto de sucesso de diagnósticos de Covid-19 👍 com a ajuda de um algoritmo de análise de imagens, no início da pandemia, quando faltavam testes.

— O responsável pela 👍 equipe era um economista formado na USP, que adora dados. Uma startup o levou. Formei a segunda equipe, não passou 👍 uma semana, e a engenheira de dados avisa: “fui convidada por uma empresa do ramo de agro. Nem vou pedir 👍 para fazer uma contraproposta. É muito mais do que você me paga”. A demanda é grande, são salários de dois 👍 dígitos, acima da primeira dezena — diz Bego.

Pelas estimativas da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) 👍 e de Tecnologias Digitais, a Brasscom, serão necessários pelo menos 159 mil profissionais dessas áreas por ano no país até 👍 2025 para suprir a demanda.

A Confederação Nacional da Indústria (CNI) estima que o país precisará qualificar 470 mil trabalhadores em 👍 TI até 2025. O Brasil forma 53 mil no ensino superior de áreas afins por ano.

— Precisaremos ter uma formação 👍 em alta escala de profissionais de TI e IA — afirma Affonso Nina, presidente executivo da Brasscom.

‘Big data’ lidera demanda

A 👍 demanda das empresas por profissionais de IA, embora tenha explodido em 2023 com a popularização da tecnologia, ainda não é 👍 a maior desse mercado. A análise de grandes bancos de dados (big data) é a área que mais absorve mão 👍 de obra. IA está em quarto lugar, atrás de administração de dados na nuvem e na área de webmobile (internet 👍 móvel).

— IA vai ganhar mais espaço, mas existem outras tecnologias de mãos dadas, como big data, nuvem, segurança de informação, 👍 que não são separáveis. A IA vai permeando todas as soluções de TI do mercado — explica Affonso Nina.

Nem sempre 👍 a formação dos mais disputados começou na tecnologia. A carreira de Bruno Kunzler é um exemplo. De uma família de 👍 engenheiros, ele começou a faculdade ao 16 anos, mas se frustrou. A técnica pura da engenharia não o atraiu.

Buscava uma 👍 área de estudo mais ampla, com o impacto que as inovações provocam. Começou a cursar Economia, especializando-se em estatística, dados, 👍 econometria, e se encontrou.

— A Economia me deu o arcabouço teórico para trabalhar com dados — define.

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O primeiro trabalho foi numa ONG voltada para design de serviço público, 👍 após ter passado por um instituto de pesquisa onde mergulhou mais ainda no impacto social das novas tecnologias. O salário 👍 no início de carreira foi de R$ 12 mil. Essa ONG foi chamada pela InovaHC para ajudar no projeto do 👍 algoritmo para detecção de Covid-19 pela imagem médica.

Entre 2023 e 2023, o InovaHC conseguiu contratá-lo por R$ 15 mil mensais. 👍 Não demorou muito para uma startup buscá-lo, oferecendo R$ 19 mil.

Mas ele acabou voltando ao InovaHC, onde atualmente recebe R$ 👍 25 mil. Poderia estar ganhando mais — as remunerações em institutos sem fins lucrativos são mais baixas —, mas o 👍 estresse das startups o afastou do setor privado.

— É muito estresse para investidor ficar mais rico — diz o especialista 👍 em dados, que também vê o propósito do atual emprego como um fator que pesou emplataforma de cassino pagando no cadastroescolha. — Aqui, 👍 você trabalha um milhão de horas para as pessoas não morrerem, com menos estresse.

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A farmacêutica Poliana Ferreira fez mestrado em Toxicologia e Neuromodulação e assim começou 👍 a pesquisa com dados. A carreira acadêmica foi interrompida com o nascimento da filha Manuela, hoje com 10 anos. Foram 👍 três anos em casa, quando começou a estudar tecnologia. Autodidata, ela conta que se apaixonou por biotecnologia:

— Há muita coisa 👍 (para instrução digital) disponível aberta ou de baixo custo. Fiz cursos abertos para a comunidade do Senai, aprendi a programar. 👍 Não sabia exatamente aonde aquilo ia me levar. Meu interesse era me conectar com a área de saúde.

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Terminado o mestrado e com os cursos que fez, ela foi contratada em uma função de engenharia de dados numa 👍 consultoria internacional. Poliana, que começou a carreira em 2009 como gerente de farmácia, ganhando R$ 2.400, acumulou experiências na área 👍 digital e hoje atua como gerente de dados em tecnologia numa empresa ligada ao agronegócio, com salário de R$ 24 👍 mil.

— O aprendizado ativo em tecnologia colaborou para percorrer esse caminho. Se você tem qualidade, conhecimento, o mercado está te 👍 querendo. As empresas é que me encontram, nunca procurei. Bem diferente da época que estava só na Farmácia — diz 👍 Poliana, que usou várias plataformas on-line, como a coursera.org e Data Science Academy (DSA).

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A procura por qualificação na área de tecnologia está em alta. Levantamento 👍 do Senai mostra que, de janeiro a outubro deste ano, 10.170 estudantes se matricularam em cursos de aperfeiçoamento, extensão, técnico, 👍 graduação ou pós-graduação relacionados a IA. Entre 2023 e 2023, o número mais que triplicou, saindo de 2.385 para 8.209.

Pierre 👍 Lucena, diretor presidente do Porto Digital, um dos principais parques tecnológicos do país, localizado em Recife, diz que a IA 👍 é a bola da vez. O grande desafio é encontrar pessoas que trabalhem com tecnologia e números, saibam analisar grandes 👍 volumes de dados e desenvolver softwares.

— A necessidade é de quem sabe estatística em alto nível e programação para montar 👍 grandes plataformas de análise de dados. Passa a ter necessidade de múltiplas formações — diz. — É difícil encontrar pessoas 👍 com essas habilidades.

Por isso o InovaHC resolveu montar um curso de tecnólogo em dados de saúde para formar seu pessoal. 👍 Lucena alerta que, ao mesmo tempo, tecnologias novas como a IA tendem a acabar com funções de média complexidade, como 👍 analistas financeiros, arquitetos:

— Essas ferramentas disruptivas criam um novo mercado e matam o anterior. É preciso começar a pensar em 👍 redução na quantidade de horas de trabalho. Se não houver uma regulação para isso, quem empregar vai se apropriar sozinho 👍 desse imenso ganho de produtividade.

Avaliação invertida

Johnny Taira chegou a cursar dois anos de jornalismo, mas acabou se formando em sistemas 👍 de informação e hoje trabalha com desenvolvimento de software numa varejista. Aos 29 anos, dez de carreira, ganha R$ 14 👍 mil por mês. Deu-se ao luxo de escolher trabalhar de casa e também para qual empresa prestaria serviço. Não é 👍 fácil passar na seleção dele.

— Cultura de trabalho em equipe, remuneração competitiva com mercado, equilíbrio entre vida profissional e pessoal 👍 são coisas que levo bastante em conta. Tem que ser uma empresa preocupada com pautas sociais, com participação ativa em 👍 programas que fomentem recortes minoritários, como pessoas com deficiência, mulheres, negros, LGBTQIA+, que se comprometa com o bem-estar das pessoas. 👍 Isso é um tópico importante — diz.

Mas ele admite que o mercado estava melhor há dois anos, quando era mais 👍 procurado por recrutadores e empresas de todos os portes e setores, inclusive do exterior:

— Este ano foram poucas entrevistas, comparado 👍 com o passado.

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