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03/04/2024 17h40 Atualizado 03/04/2024
Melissa Weaver, 30, uma profissional de recursos humanos norte-americana, viralizou na última semana 4️⃣ ao alegar que teria sido preterida em ww88 casino uma vaga de emprego por não ter se “esforçado o bastante” para 4️⃣ melhorarww88 casinoaparência. De acordo com ela, o feedback estava atrelado ao fato de que ela não usava maquiagem na 4️⃣ entrevista para um cargo de vice-presidente de RH.
No
, que acumula mais de 800 mil visualizações, Weaver conta que se 4️⃣ candidatou à vaga em ww88 casino uma empresa de tecnologia. Como já esteve do outro lado do balcão, a tiktoker afirmou 4️⃣ que sentiu ter acertado em ww88 casino todas as respostas, e que estava confiante com a contratação. Mas não foi o 4️⃣ que aconteceu.
Inconformada, ela enviou um e-mail pedindo um feedback para a gerente de contratação. “Minha formação era exatamente o que 4️⃣ eles procuravam, minha experiência alinhada com o que eles precisam para o cargo e meus próprios objetivos e valores pessoais 4️⃣ alinhados com os da empresa”, relatou Weaver no
.
No
, a profissional não cita o nome da empresa ou mostra 4️⃣ o e-mail recebido, mas o site Business Insider teve acesso ao conteúdo. Weaver diz que a mensagem tinha um tom 4️⃣ positivo, apesar do que viria a seguir. “Ela estava preocupada porque eu não tinha me esforçado o suficiente na minha 4️⃣ aparência, dado o nível do papel para o qual estava sendo entrevistada.”
A tiktoker descreveu que estava "bem vestida", com o 4️⃣ cabelo escovado e brincos, mas que usava apenas um protetor labial. “Minha pergunta é: usar maquiagem, para mulheres, em ww88 casino 4️⃣ entrevistas de emprego ou em ww88 casino empregos, faz parecer que elas não estão colocando tanto esforço ou cuidado no trabalho?”, 4️⃣ questionou.
Em um
posterior, porém, Weaver defendeu que a empresa “tem todo o direito de rejeitar um candidato com base 4️⃣ naww88 casinoaparência, independentemente do seu gênero”. “Da mesma forma que uma empresa pode optar por não contratar um homem 4️⃣ porque ele tem uma barba desgrenhada ou uma tatuagem facial”, diz.
Aparência pode ser avaliada em ww88 casino processos seletivos?
De acordo com 4️⃣ Marco Túlio Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (Ebape), uma divisão da Fundação Getúlio Vargas 4️⃣ (FGV), os processos seletivos são feitos por pessoas, logo, são imperfeitos. No entanto, a aparência do candidato pode ser levada 4️⃣ em ww88 casino consideração pelo recrutador, principalmente para cargos que representarão a companhia.
“Aparência conta, sempre vai contar. Especialmente para cargos estratégicos. 4️⃣ Quando se seleciona alguém para um cargo como um vice-presidente, se contrata a imagem da empresa para um público externo. 4️⃣ O que quer comunicar?”, explica.
Na visão da especialista Luciana Lima, professora do Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), neuropsicóloga e 4️⃣ sócia da ScienceConsulting, o relato apresenta um “caso clássico de estereotipia”, que só confirma que ainda existem vieses direcionados para 4️⃣ grupos de pessoas. “O que se espera de uma mulher dentro do estereótipo feminino? Que use maquiagem. Mas também sabemos 4️⃣ que usar ou não maquiagem não vai ter nenhum impacto na performance do trabalho”, comenta.
De acordo com a especialista, essa 4️⃣ cobrança é corriqueira e parte com ainda mais frequência de outras mulheres no ambiente de trabalho, como foi o caso 4️⃣ de Weaver. No entanto, não se enquadraria juridicamente como um caso de discriminação, pois compete a uma característica específica do 4️⃣ gênero feminino, e não a todo o gênero. “Eu chamo isso de discriminação normativa”, diz.
Zanini, da FGV, diz que a 4️⃣ empresa pode contratar o que achar “mais adequado” para o cargo, e a pessoa deve se atentar ao que é 4️⃣ exigido do cargo ao qual está se candidatando. O uso de maquiagem, no entanto, deveria ser avaliado pela própria pessoa, 4️⃣ se ela se sentir bem. “O processo seletivo para empresa privada é para uma empresa privada. Eles vão escolher o 4️⃣ que acharem mais adequado. Eu vejo preferências, e elas existem nas relações humanas”, diz.
Lima, do Insper, diz que mesmo que 4️⃣ o critério não seja institucionalizado pela empresa, o recrutador é o representante da companhia quando está diante de um candidato. 4️⃣ “Pouco importa se ele tomou a decisão [de eliminar a candidata pelo uso da maquiagem] por si próprio. A empresa 4️⃣ é corresponsável por todas as práticas que envolvem o seu nome. Principalmente com gestão de pessoas”, diz.
A especialista afirma que 4️⃣ relatos como esse são importantes para que os profissionais, sobretudo as mulheres, levem as empresas a repensarem o que, de 4️⃣ fato, é importante em ww88 casino uma entrevista de emprego, e até no dia a dia de um trabalho. “Essa candidata 4️⃣ teve a coragem, ousadia e teve a segurança de se expor. Isso é muito positivo. Do lado das organizações, a 4️⃣ força que se tinha para restringir que essas informações fossem divulgadas ficou limitada”, analisa.
Lima ainda explica que imagem e reputação 4️⃣ das companhias importam ainda mais nos dias de hoje, e que a exposição de uma situação como essa pode afetar 4️⃣ os resultados da empresa em ww88 casino questões sociais e de governança. “Se outros candidatos que passaram por situações semelhantes apoiam 4️⃣ esse movimento, vira um barulho grande com as redes sociais”, diz.
Apesar disso, a professora do Insper faz uma ressalva quanto 4️⃣ ao código de conduta, que envolve a vestimenta que se espera no dia a dia do trabalho – uma vez 4️⃣ que o profissional é contratado. É importante que a pessoa siga as regras do ambiente, sobretudo no dress code, pois 4️⃣ passa a falar em ww88 casino nome da companhia.
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