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04/02/2024 06h00 Atualizado 04/03/1924 04h30 04 /03//1923
Há pouco mais de um ano, a inteligência 🫦 artificial – que antes era tema de filmes de ficção científica e séries que acompanhamos nos streamings – começou a 🫦 ganhar espaço na nossa vida cotidiana. Com o lançamento do ChatGPT – ferramenta de IA generativa aberta ao público e 🫦 acessível a todos que possuam uma conexão com a internet –, em byt k prodeji brno zebetin {
as previsões de como a tecnologia afetaria 🫦 os nossos empregos, rotinas e relações. Afinal, tudo que é novo causa curiosidade e receio.
Quem não se lembra do temido 🫦 ‘Bug do Milênio’, evento entre o ano de 1999 e 2000, relacionado a uma crise social sobre as atualizações tecnológicas? 🫦 Pois é, o cenário que pintaram de maneira premonitória não foi nem de longe tão ruim assim na realidade. Há 🫦 quem diga, inclusive, que um novo possível
realidade de ter acesso a uma Inteligência Artificial Generativa é novidade para o público 🫦 geral, mas a história começou há muito tempo. Em 1943, os neurologistas Walter Pitts e Warren McCulloch contribuíram para a 🫦 conceito de neurônios artificiais ao publicarem um artigo descrevendo uma estrutura de raciocínio matemático que se assemelha ao sistema nervoso 🫦 humano. O estudo introduziu as redes neurais, método usado em byt k prodeji brno zebetin qualquer IA atualmente para processamento dos dados e tomadas 🫦 de decisões. ChatGPT
Gemini, Bard: não faltam nomes e empresas desenvolvendo o que há de mais inovador no quesito IA generativa.
Ainda 🫦 que recentemente introduzida de forma massiva, a IA tem provocado movimentações importantes. No mercado de trabalho, há pesquisas que apontam 🫦 mudanças na nossa rotina e até profissões que podem vir a ser altamente impactadas pela IA Generativa, segundo a ‘Skills 🫦 Outlook: Gen AI Proof Jobs’ (Trabalhos à prova da IA, em byt k prodeji brno zebetin {k
países diferentes, os trabalhadores administrativos e de gerenciamento 🫦 serão os que sofrerão maior impacto profissional com o aprimoramento das IAs.
A pesquisa mostra que aproximadamente 30% de algumas funções 🫦 rotineiras e diárias de caráter administrativo e gerenciais (na sociologia do trabalho, chamados de ‘colarinho-branco’) já poderiam ser realizadas ou 🫦 substituídas pela Inteligência Artificial (se levarmos em byt k prodeji brno zebetin consideração o tempo gasto em byt k prodeji brno zebetin [k00} tarefas individuais em{k}
Dentre as atividades 🫦 de ‘colarinho branco’ que mais sofreriam impacto com o uso da IA estão caixas (33%); escrituração, contabilidade e auditoria (32%); 🫦 operadores de telemarketing (31%); funcionários de faturamento, custos e taxas; e cobradores e profissionais de sistemas de cobrança; estes últimos 🫦 com 29%. Isso não significa que determinadas profissões estão fadadas a acabar. Apenas os profissionais que as desempenham devem estar 🫦 abertos a novas tarefas, enquanto a IA cumpre o papel das
costumeiras.
Ainda não conhecemos todo o potencial dessas ferramentas de inteligência 🫦 artificial – que estão em byt k prodeji brno zebetin constante aprimoramento e evolução – e sabemos que surgirão muitas outras para atender distintas 🫦 demandas. Desse modo, é natural que estejamos receosos com as mudanças e impactos a curto e médio prazo, mas é 🫦 sempre importante lembrar que, mesmo com a profusão das IA Generativas, apenas algumas tarefas é que podem vir a ser 🫦 100% substituídas pela tecnologia.Isso é o que
primeira pesquisa da série Skills Outlook, feita pela Pearson em byt k prodeji brno zebetin parceria com o 🫦 Google, que trouxe resultados complementares para essa conversa sobre tecnologia, mercado de trabalho e futuro. Nela, as habilidades interpessoais como 🫦 liderança, resolução de problemas, gerenciamento de projetos, comunicação e tomada de decisão (human skills) são atualmente mais valorizadas no mercado, 🫦 trabalho, e estão sendo desenvolvida pelos trabalhadores.
Uma boa analogia é pensar na área de educação e aprendizagem:
primeira
a inteligência artificial pode 🫦 ser uma grande aliada, mas nunca substituirá o papel de um educador: aquele que orienta, observa, interpreta o seu ambiente, 🫦 sabe as especificidades de cada aluno, seus pontos fracos e fortes e como conduzi-los em byt k prodeji brno zebetin suas jornadas de aprendizado. 🫦 Um algoritmo não irá ajudar um estudante a aprimorar o seus pensamento crítico, ou o sentido e a importância de 🫦 uma equipe com pessoas diversas. Tampouco vai ensinar os aprendizes a serem empáticos com
uma escuta ativa e aberta, desenvolver uma 🫦 linguagem corporal positiva – e até desenvolver bem o raciocínio para formular as melhores perguntas, por exemplo, na hora de 🫦 escrever um prompt capaz de extrair respostas mais assertivas da IA e fazer um uso mais eficiente da tecnologia.
É inegável 🫦 que a inteligência artificial veio para ficar e modificar nossa maneira de trabalhar, transformar relações, mas ela não será a 🫦 única protagonista no mercado de trabalho, no educação e nem na nossa vida. CompreenderCompreender Compre
quais atividades repetitivas a IA pode 🫦 realizar, e apostar seu desenvolvimento pessoal com foco nas soft skills e no que a tecnologia ainda não pode fazer 🫦 é a mudança de chave necessária para encarar essa possível ameaça como uma oportunidade. O impacto que ela causa é 🫦 real, mas nós seres humanos temos e podemos potencializar as habilidades necessárias e insubstituíveis em byt k prodeji brno zebetin um mundo de Bard, 🫦 Bing, DALL-E 2, LaMDA, GPT-3/G
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