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Milhares de trabalhadores migrantes foram ameaçados com deportação, apesar do fato não fazer nada errado depois que o Ministério Público 🍌 tomou medidas contra seus empregadores.
Em um caso, o irmão e a irmã da ndia que pagaram 18 mil libras para 🍌 garantir empregos no Reino Unido apenas quando descobriram ter sido enganados foi informado de encontrar outra empresa ou sair do 🍌 país.
Zainab Contractor, 22 anos e seu irmão Ismail de 25 para pagar os custos da mudança do Reino Unido. Mas 🍌 quando chegaram ao país dizem que o alojamento prometido não se materializou nem lhes foi dado nenhum turnos;
Em abril, eles 🍌 descobriram que a empresa patrocinadora de seus vistos havia sido despojada da licença para recrutar trabalhadores do exterior pelo Ministério 🍌 Público. Mas as ações também os puniriam: aos irmãos foi enviada uma carta dizendo-lhes... porque o patrocínio deles estava ligado 🍌 à companhia sancionada não era mais válido!?
Desde então, eles se candidataram a mais de 300 empregadores entre si na esperança 🍌 da busca por outra empresa para patrociná-los. Mas como é comum não conseguiram encontrar ninguém disposto à aceitálas?!
Zainab, que se 🍌 mudou de Maharashtra na ndia para construir uma vida melhor por seu filho com dois anos e agora enfrentava o 🍌 retorno a casa sem ter nenhuma perspectiva no dep bonus poder pagar – exceto quando eles podem encontrar outro patrocinador até junho. 🍌 “Não sabemos como sobreviveremos”, disse ela
Ismail, que deixou seu emprego como analista de investimentos para vir ao Reino Unido disse: 🍌 "Não é justo. Estamos sendo expulsos sem sermos ouvidos."
O caso deles não é um único. Uma investigação do Bureau de 🍌 Jornalismo Investigativo e da
Observador
Descobriu que 3.081 trabalhadores de cuidados tiveram seus certificados do patrocínio cancelados pelo Home Office no dep bonus 2024 🍌 e 2024.
Em 94% dos casos, a razão para o cancelamento foi que as empresas contratadas tinham seu direito de patrocinar 🍌 trabalhadores revogados.
Outra trabalhadora de cuidados ameaçada com deportação descreveu a experiência como "inferno". A mulher, Katherine* 32 anos deixou 🍌 seu emprego na Nigéria para se tornar uma funcionária no Reino Unido. Ela e o marido venderam seus negócios no dep bonus 🍌 concessionárias terrestres ou automotivais por forma que cobrissem os custos da realocação do trabalho dela
Mas ela diz que não recebeu 🍌 o trabalho prometido. "[O gerente] estava atendendo minhas ligações", disse a mulher, dizendo:"Ficamos frustrados e confuso".
Kay Mayo, gerente registrado da 🍌 S&K Care 24 e admitiu que nenhum trabalhador de cuidados patrocinado pela empresa havia recebido qualquer trabalho porque não tinha 🍌 conseguido garantir contratos com as autoridades locais.
Como resultado, e porque a empresa estava atuando como uma agência de recrutamento. o 🍌 Ministério do Interior revogouno dep bonuslicença patrocinadora Katherine foi enviada no dep bonus março um 60-dia carta (60 dias) agora tem até 🍌 meados maio para encontrar novo padrinho ou perder seu visto "Minha experiência neste país é desde infernos", disse ela."
As descobertas 🍌 levaram a pedidos de reforma do sistema vinculado para trabalhadores que trabalham no dep bonus assistência médica e demonstram como os funcionários 🍌 estão sofrendo pela quebra das regras dos empregadores – primeiro explorados ou receberam falsas promessas, depois ameaçados com deportação pelo 🍌 governo.
Aké Achi, fundador e diretor executivo da Migrants at Work (Mimigrantes no Trabalho), que apoia pessoas com vistos de trabalho 🍌 no dep bonus todo o país disse ao Home Office estar penalizando as "pessoaes" “que seguiram a regra”.
O Ministério do Interior disse 🍌 que tomou medidas para "reprimir a exploração e o abuso dos trabalhadores" no setor de cuidados, trabalhando duro no dep bonus apoiar 🍌 os profissionais da saúde quando seus patrocinadores tiveramno dep bonuslicença removida. Mas ao ser perguntado sobre qual era esse apoio 🍌 não forneceu detalhes - dizendo apenas “que estava acontecendo”.
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Christina McAnea, secretária-geral da Unison 🍌 disse que os trabalhadores de cuidados com migrantes estavam sendo "deixados na mão".
: Bloomberg/Getty 
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Christina McAnea, secretária-geral da Unison 🍌 disse que os trabalhadores estavam sendo "deixados na mão".
“Muitos migrantes venderam tudo, arrancarem suas vidas e acumularão enormes dívidas apenas 🍌 para descobrir que agora estão no dep bonus risco de deportação”, disse McAnea.
"O governo pediu aos funcionários de cuidados com os migrantes 🍌 que viessem aqui. Por isso, é justo quando as coisas dão errado e a equipe perde o empregador patrocinadora; eles 🍌 recebem ajuda para encontrar novos trabalhos por mais tempo".
Balakrishnan balagopal, ativista comunitário e jornalista que lançou uma petição pedindo ao 🍌 governo para tentar acabar com a regra dos 60 dias de duração da viagem disse muitas vezes não foi o 🍌 suficiente encontrar outro patrocinador ou organizarno dep bonuspartida. Ele acrescentou ainda ser especialmente difícil às famílias terem encontrado dinheiro no dep bonus 🍌 passagens aéreas no curto prazo; sair do contrato abruptamente das locações – tirar as crianças à escola!
“Pessoas inocentes estão se 🍌 encontrando abandonadas quando um patrocinador anteriormente legítimo perdeno dep bonuslicença”, disse ele.
Além de perderno dep bonuslicença no exterior, muitas vezes 🍌 não há mais consequências para um patrocinador que quebra as regras. A empresa pode continuar a operar normalmente simplesmente contratando 🍌 trabalhadores do Reino Unido ”.
O governo também foi acusado de falhas dramáticas no processo para as empresas que receberam licenças.
An.:
Observador
Em 🍌 março, a investigação revelou que centenas de prestadores recém-criados tinham recebido licenças apesar da falta do histórico na prestação dos 🍌 serviços no Reino Unido.
Suspeitas empresas falsas com sites de cópia e colar, revisões fake-looking and caixas PO como endereços estavam 🍌 entre as licenças concedidas que lhes permitem patrocinar os trabalhadores para vir ao Reino Unido. Empresas recém formadas sem contas 🍌 registradas ou apenas alguns meses também receberam permissão do exterior – bem assim pelo menos 268 companhias nunca inspecionados pela 🍌 Comissão da Qualidade dos Cuidados nicos (CCA).
Alguns trabalhadores de cuidados que enfrentaram a perda do visto após as revogações da 🍌 licença conseguiram encontrar um emprego dentro das pequenas janelas dadas pelo Ministério Público. Faltando cinco dias para o prazo final, 🍌 Rachel* 43 anos conseguiu garantir patrocínio com ajuda dum amigo na igreja
Ela disse que o processo não só a 🍌 afetou, mas também seus três filhos vieram para Reino Unido ao lado de seu marido como dependentes. "Cada vez eles 🍌 voltam da escola me perguntam se vimos outro patrocinador e foi muito estressante", ela diz :
Ela disse que outros no dep bonus 🍌 no dep bonusempresa não tiveram tanta sorte. "É terrível - alguns deles choram", ela diz:"Você vê uma mulher adulta chorando como 🍌 criança... você nem sabe as palavras para consolá-la."
*Alguns nomes foram mudados.
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