Bancários de Londres na Goldman Sachs vêem pot de pagamento saltar mais de 20% super sete sorteio 2024

Os banqueiros de Londres na ⚽️ Goldman Sachs viram o pote de pagamento crescer mais de 20% super sete sorteio 2024, à medida que o preço crescente das ⚽️ ações da empresa aumentou o prospecto de pagamentos de bônus após o levantamento de limites de pagamento no Reino Unido.

Arquivos ⚽️ cobrindo os lucros do primeiro trimestre da Goldman Sachs International (GSI) mostram que a empresa acumulou um pote de pagamento ⚽️ de R$735m (£580m) nos três meses até março, o que equivale a cerca de R$218.000 (£170.000) cada para os seus ⚽️ 3.359 funcionários, a maioria dos quais está baseada super sete sorteio Londres.

Isso representa um aumento de 23% super sete sorteio relação ao pote de ⚽️ pagamento de R$598m acumulado durante o mesmo período do ano passado, à medida que o valor de bônus baseados super sete sorteio ⚽️ ações - que são pagos super sete sorteio ações da Goldman - disparou.

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As ações da Goldman listadas na Bolsa ⚽️ de Valores de Nova Iorque saltaram para 417 centavos até o final de março, super sete sorteio comparação com 327 centavos no ⚽️ mesmo período do ano passado. Elas desde então subiram para cerca de 461 centavos por ação, após um bom período ⚽️ para o negócio de comércio da empresa empurrou os lucros super sete sorteio 28% no primeiro trimestre.

Isso aconteceu apesar de uma queda ⚽️ de 13% nos lucros do primeiro trimestre na GSI, que disse que a inflação e as tensões geopolíticas tiveram um ⚽️ impacto na atividade econômica e de mercado.

O desempenho nos nove meses restantes do ano determinará os pagamentos finais para a ⚽️ força de trabalho da GSI, que também se beneficiará da eliminação de um teto de bônus que poderá permitir que ⚽️ seus principais executivos ganhem até 25 vezes o seu salário anual.

O chefe executivo da GSI, Richard Gnodde, anunciou que a ⚽️ empresa mudariasuper sete sorteioestrutura de pagamento super sete sorteio março, meses após os reguladores do Reino Unido confirmarem que estavam oficialmente abrindo ⚽️ caminho para a eliminação das regras da UE que limitavam os bônus a duas vezes o salário base de um ⚽️ indivíduo.

O teto foi introduzido como parte de alterações feitas após o colapso bancário de 2007-08, visando acabar com uma cultura ⚽️ de bônus acusada de incentivar lucros de curto prazo super sete sorteio detrimento da estabilidade de longo prazo.

Críticos disseram que a decisão ⚽️ de aboli-lo poderia incentivar comportamento de risco, visto que mais da remuneração de um indivíduo está vinculada ao desempenho.

Mas a ⚽️ Goldman, que foi uma das empresas que pressionou por essas reformas, disse que isso dará aos bancos mais flexibilidade para ⚽️ avaliar os pagamentos mais pesadamente super sete sorteio bônus, super sete sorteio vez de salários fixos. Isso facilita o controle do tamanho total dos ⚽️ pacotes salariais, dependendo do desempenho, além de atrasar os pagamentos e potencialmente recuperar os bônus dos banqueiros quando as coisas ⚽️ derem errado, disse os apoiadores.